Job Cuts in UAE അബുദാബി: പിരിച്ചുവിടലിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുന്‍പ് നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ മറ്റ് വകുപ്പുകളിലേക്ക് പുനർവിന്യസിക്കുന്നത് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യണമെന്ന് കമ്പനികളോട് അഭ്യര്‍ഥിച്ച് യുഎഇയിലെ എച്ച്ആർ പ്രൊഫഷണലുകൾ. 2025ൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ ആഗോളതലത്തിലും പ്രാദേശികമായും തൊഴിലവസരങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിനിടയിലാണ് ഇത്. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/FTw8WjZO1ju67s7Gywxgvzv പകർച്ചവ്യാധിയിൽ നിന്ന് പ്രാദേശിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ തുടരുന്നുണ്ടെങ്കിലും തൊഴിൽ സുരക്ഷ അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണ്. സാങ്കേതികവിദ്യ, വ്യോമയാനം, മാധ്യമം, റീട്ടെയിൽ തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങൾ ഈ വർഷം ഗണ്യമായ ഇടിവ് നേരിട്ടു. ലോകമെമ്പാടും, ആമസോൺ, ബോയിങ്, സ്പിരിറ്റ് എയർലൈൻസ് എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രമുഖ കോർപ്പറേഷനുകൾ ഈ വർഷം വരെ ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതായി അറിയിച്ചു. “ആന്തരിക പുനർവിന്യാസം എന്നത് പലപ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ഓപ്ഷനാണ്. വിലയേറിയ പ്രതിഭകളെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനുപകരം, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ മറ്റ് റോളുകൾക്കായി ജീവനക്കാരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ബിസിനസുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യണം. പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഒഴിവാക്കാനാകാത്തപ്പോൾ, പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജുകൾക്ക് ഒരു ബാലൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ബിസിനസ് സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് മുന്നോട്ടുപോകാൻ ജീവനക്കാർക്ക് മതിയായ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ നൽകുന്നു’, ദുബായ് മാര്‍ക്ക് എല്ലിസിന്‍റെ ജനറല്‍ മാനേജര്‍ ഔസ് ഇസ്മായിൽ പറഞ്ഞു.