PRAVASIVARTHA

UAE Jobs ദുബായ്: യുഎഇയില്‍ ജീവിതച്ചെലവ് വർധനവ് തങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണെന്ന് പത്ത് ജീവനക്കാരിൽ ഏഴ് പേരും പറയുന്നു. പുതിയ പഠനമനുസരിച്ച്, അടുത്ത മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ പലരും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള ആലോചനയിലാണ്. കോൺ ഫെറി നടത്തിയ പഠനത്തിൽ, മൂന്നിൽ രണ്ട് ജീവനക്കാർ അതായത് 66 ശതമാനം പേര്‍ ഈ പ്രതിസന്ധി നേരിടുന്നുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി. വർധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകളുമായി തങ്ങളുടെ വരുമാനം പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തോന്നുന്നവർ രാജിവയ്ക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്. ജോലി അവസരങ്ങൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മൊത്തത്തിലുള്ള നഷ്ടപരിഹാര പാക്കേജിൽ അവർ കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. “ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതച്ചെലവ് വർധിച്ചുവരികയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഭവന, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലകളിൽ. ശമ്പളം ഈ വർധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. ആനുകൂല്യങ്ങളും ശമ്പളവും കമ്പനികൾ വിടുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു,” കോൺ ഫെറി ഡിജിറ്റലിന്റെ യൂറോപ്പ്, മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, ആഫ്രിക്ക (EMEA) റീജിയണൽ ഡയറക്ടർ വിജയ് ഗാന്ധി പറഞ്ഞു. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/GEvjpqx2SPL1cKgq0OLugg മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളത്തിനും പ്രതിഫലത്തിനും വേണ്ടി യുഎഇയിലെ 10 ജീവനക്കാരിൽ എട്ട് പേരും ജോലി മാറ്റാൻ തയ്യാറാണെന്നും തുടർന്ന് തൊഴിൽ സുരക്ഷയും കരിയർ പുരോഗതിയും ലഭിക്കുമെന്നും ആഗോള കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനമായ വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് 2025 റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളും പഠന അവസരങ്ങളുമാണ് നിലവിലുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന മറ്റ് രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങളെന്ന് സർവേ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. 843 കമ്പനികളിൽ കോൺ ഫെറി നടത്തിയ 2024 ലെ യുഎഇ ശമ്പള സർവേയിൽ, ശരാശരി നാല് ശതമാനം ശമ്പള വർധനവ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. ഇത് ശമ്പളം മാത്രം പോരാ എന്നതിന്‍റെ സൂചനയാണ്. ജീവനക്കാർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ സുരക്ഷ, വളർച്ച എന്നിവയും തേടുന്നു.