PRAVASIVARTHA

ഒരു തൊഴിലുടമ തന്റെ വാർഷിക അവധി ദിവസങ്ങൾ (ആരംഭ തീയതിയും അവസാന തീയതിയും) പ്രസ്തുത വാർഷിക അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും ഒരു ജീവനക്കാരനെ അറിയിച്ചിരിക്കണം. 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ (33)-ാം നമ്പർ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ 29 (4) അനുസരിച്ചാണിത്.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/KpmqRbHQBz88D2o8Opt0Oe   “ജീവനക്കാരൻ തന്റെ അവധി അർഹതയുള്ള വർഷത്തിൽ ഉപയോഗിക്കണം. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലി ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായും ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കരാറിലും അവധി തീയതികൾ നിശ്ചയിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ സുഗമമായ പുരോഗതിക്കായി ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ അവധികൾ മാറ്റാം, കൂടാതെ കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും ജീവനക്കാരന്റെ അവധി തീയതി ജീവനക്കാരനെ അറിയിച്ചിരിക്കണം.” നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി (HR) നയത്തിലോ ആഭ്യന്തര നിയമങ്ങളിലോ വാർഷിക അവധിയും പൊതു അവധി ദിനങ്ങളും ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാമെന്ന് പരാമർശിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അതിന് അർഹതയുണ്ട്. ഇത് യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 65(4) അനുസരിച്ചാണ്, ഈ ഡിക്രി-നിയമത്തിലും അതിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളിലും നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ജീവനക്കാരന് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാകുന്ന സ്ഥാപന ബൈലോകളും പ്രോഗ്രാമുകളും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സ്ഥാപനത്തിൽ സ്ഥാപിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യാം. അത്തരം പ്രോഗ്രാമുകളും ബൈലോകളും ഈ ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളും തമ്മിൽ വൈരുദ്ധ്യമുണ്ടായാൽ, ജീവനക്കാരന് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാകും. മുകളിൽ പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ജോലിക്ക് നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ ഹാജരാകേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക നയങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിങ്ങളുടെ മാനേജീരിയൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധി ഈദ് അവധി ദിനങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന HR നിരസിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈദ് ദിനത്തിൽ വരാനിരിക്കുന്ന പൊതു അവധി ദിനങ്ങളുമായി നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പരസ്പരം യോജിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ HR/തൊഴിലുടമയുമായി നിങ്ങൾക്ക് ഈ കാര്യം ചർച്ച ചെയ്യാം.